Analysenverzeichnis

IMD-ler engagiert

Menschen gestalten Kulturen. Wir sind uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst. Daher möchten wir unsere Mitarbeiter symbolisch dabei unterstützen, ehrenamtlich tätig zu sein und gewähren jedem dafür einen Tag Sonderurlaub pro Jahr.

Dieses Engagement bezieht sich zum Beispiel auf Schöffentätigkeit, Vereinsarbeit gegen Rassismus, Unterstützung von Schulaktivitäten der Mitarbeiterkinder oder auf solche Projekte wie „Wirtschaft in Aktion“. Bereits 2014, 2016 und 2018 unterstützten wir im Rahmen dieser Initiative tatkräftig diverse soziale Projekte - sei es handwerklich beim Bau einer überdachten Feuerstelle, oder durch die Begleitung von Kitakindern auf einen Bauernhof.

„WIRtschaft in Aktion – Für Frankfurt (Oder)“ ist eine Initiative, die das freiwillige Engagement der Frankfurter Wirtschaft in Zusammenarbeit mit sozialen, kulturellen sowie Bildungseinrichtungen der Stadt fördert. Am Lokalen Aktionstag wechseln Mitarbeiter aus Unternehmen aller Größen und Branchen für einen Tag die Seiten und bringen ihr Wissen und ihre Tatkraft in gemeinnützige Projekte ein.

Wir sind sehr stolz auf unsere Mitarbeiter, die bereit sind, sich für soziale und gesellschaftliche Themen zu engagieren.

Wirtschaft in Aktion

Unsere Kolleginnen und Kollegen unterstützten 2014, 2016 und 2018 ehrenamtlich lokale Projekte:

Auftaktveranstaltung für das langjährige Projekt "Beleidigungen und Schläge – Nein: Wir wollen Streitschlichter sein“ mit 15 Grundschülern der 2. und 3. Klasse
XXL-Holzspiele bauen für das Frankfurter MehrGenerationenHaus MIKADO
Begleitung von Kindergartenkindern auf einen Ausflug zu einem Bauernhof
Renovierung eines Raumes, welcher zum Aggressionsabbau gewaltbereiter Jugendlicher genutzt werden soll.
Begleitung schwerstbehinderter Menschen auf einen Ausflug.*
Begleitung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf zu einem Ausflug auf einen Landwirtschaftsbetrieb.*

* Wegen mangelnder Begleitpersonen können solche Ausflüge, die für diese Menschen wichtig sind, ohne Ehrenamtler nicht häufig genug realisiert werden.